Dans le Temps du 27 décembre, je tombe sur un article qui parle des nouveaux codes du travail. Il en ressort que la génération des 20 – 35 ans cherchent principalement: mobilité, flexibilité et autonomie. Le portrait-robot du job idéal mélange: « un sentiment d’appartenance, temps partiel, congé sabbatique, télétravail, horaires modulables ». Que ce soit pour travailler comme indépendant dans un espace de coworking ou comme employé détaché – le Hub Worker, le concept de coworking permet de répondre à ces diverses attentes. Il permet un melting-pot de personnes, de connaissances, de compétences et de profils. Un mix profitable tant aux entreprises qu’aux entrepreneurs de tous horizons.